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8月7日,公司召开了挂职锻炼干部述职会暨年轻干部座谈会,公司党委书记、董事长董家辉,党委副书记、总经理熊旭晴等出席会议,公司一级核算单位党组织书记、新提职年轻干部、挂职锻炼干部、岗位交流干部和各单位优秀年轻干部代表与会。
座谈会上,董家辉作重要讲话,指出要着眼近期需求和长远需要,把握目标任务,切实做好年轻干部培养选拔,坚持把政治标准放在首位,做好“四个一批”工作,建立常态化选拔机制;寄语年轻干部要与时俱进提高学习力,善于在工作中思考实践、总结提高;并对国泰集团年轻干部、各级党组织及书记和各级组织人事部门提出了有关要求。公司挂职锻炼干部汇报了半年来在挂职单位的工作学习情况,新提职年轻干部分享了自己的成长经历,岗位交流干部和各单位优秀年轻干部代表分别在会上发言,相互交流工作学习中的体会和感想。
此前,为认真贯彻落实省委、省国资委党委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的相关精神,公司党委不断加大优秀年轻干部培养选拔力度,制定了工作方案,出台了年轻干部挂职锻炼管理办法,选派了9名优秀年轻干部进行挂职锻炼、5名优秀年轻干部进行岗位交流,新选拔了13名优秀年轻干部进入所需岗位,进一步提升了年轻干部队伍素质,优化了干部队伍结构。