近日，公司举办了人力资源业务实操培训班。公司及所属各单位人力资源负责人及业务人员参加了培训。

公司人力资源部业务人员分别从各业务模块出发，系统全面解读了国资国企改革创新三年行动实施方案三项制度改革相关指标，公司下发的薪酬管理办法、工资总额管理办法、三年减员增效方案、劳动合同与用工等内容。结合实际工作中存在的问题，引用具有代表性的工作实例，有针对性地进行详实的讲解和专业指导，并对新人力资源管理系统EHR进行了上线操作培训，深入交流和探讨了人力资源管理的共建共进。