6月1日至25日，公司在南昌举办了三期基层管理干部与优秀年轻干部综合素质提升培训班。公司党委委员、副总经理龙江出席开班仪式。200余名基层管理干部分三批参加了培训。

 龙江指出，人才队伍建设体系化是推动公司发展长远化的重要举措，要切实加强干部队伍建设，以“四个一批”为总抓手，发现培养选拔优秀年轻干部，造就一支总量充足、梯次合理的高素质年轻干部队伍。举办综合素质提升培训班，既是实施“四个一批”的重要一环，也是加快干部队伍建设的有力举措，为公司高质量发展提供人才保障。他希望全体学员通过学习与实践的积累，不断提升综合素质和工作水平，持续增强办事本领，以勇挑重担的责任意识、雷厉风行的工作效率、扎扎实实的工作态度，努力推动公司改革发展。

培训班采取课堂教学和现场教学相结合的方式，围绕公司高质量发展重点工作，将专题讲座与案例分析讨论、沙盘模拟演练与拓展训练紧密结合，精心设置公司“十四五”发展规划、精益化管理、绩效管理、财务管理、风险防范等课程，帮助基层管理干部了解掌握相关工作推进模式，全面提升工作能力和业务水平，提升解决问题的能力。